初めてのお客様
- （御社へ訪問）
事業主様からヒアリング現状の労務管理と既存就業規則の診断
- （たたき台のご提案）
就業規則の仮案を作成
- （本案の作成）
仮案の条文を社長様はじめ担当者様と逐一読み合わせながら、問題点を修正していきます。
- （説明会の開催）
社長様、担当者様、従業員代表の方等に新就業規則のご説明をいたします。
- （意見聴取）
従業員代表の方から意見聴取をいたします。
- （新就業規則の届出）
労働基準監督署へ届出いたします。
- （運営サポート）
届出後1ヶ月間はTEL、FAX、MAILにてご相談承ります。ただし、年間サポートは顧問契約を結んでいただきます。
